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Humanização na Obra

No contexto da sustentabilidade, como forma de garantir o suprimento das necessidades e conseguir reter a mão de obra preparada, as construtoras começaram a investir mais pesadamente em qualificação, mas também em benefícios e valorização humana de seus funcionários.  Abaixo são mostradas iniciativas encontradas para promover a formação de uma equipe satisfeita em relação ao seu ambiente de trabalho, que além de tecnicamente qualificada e comprometida com as questões ambientais e de segurança, também é motivada a aperfeiçoar sua formação básica e melhorar sua saúde e qualidade de vida.

Oportunidades de aprendizagem

Socialmente, é de relevada importância o oferecimento de oportunidades para que os trabalhadores, os próprios e os terceirizados, possam adquirir tanto conhecimentos mínimos escolares, como avançar em sua formação, como forma de lhes conferir dignidade e desenvolvimento pessoal. Essa atitude, reconhecida por parte de algumas construtoras como “inclusão educacional”, é realizada por meio do oferecimento de cursos em uma verdadeira escola montada nas dependências do canteiro de obras , onde é possível encontrar exemplo de programas que envolvem os três níveis do aprendizado, da alfabetização ao ensino médio. Outras oportunidades oferecidas são os cursos de noções na área de informática e o acesso a uma biblioteca montada dentro do canteiro, com acervo composto por livros, jornais e revistas, como forma de incentivo à leitura, ao estudo e acesso à informação.

Cacatua em viveiro dentro do canteiro.

Fonte: Acervo pessoal.

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